Кировградский муниципальный округ славится талантливыми и амбициозными людьми. Но предметом особой гордости, как мы считаем, являются достижения детей и молодёжи и тех, кто работает с ними и ведёт к намеченной цели. В этом году Централизованная клубная система заняла второе место в конкурсе лучших учреждений в сфере молодёжной политики Свердловской области. Трудовой отряд Кировградского муниципального округа стал одним из лучших трудовых отрядов, также заняв второе место в регионе.
О том, как прошли конкурсы, нам рассказали директор ЦКС Оксана Колыхан и руководитель Отдела молодёжных программ КМО Татьяна Черепкова.
Молодёжь на старте
– В первую очередь расскажите нам о конкурсе лучших трудовых отрядов. Как я поняла, Кировград впервые принимал в этом участие?
– На самом деле, само мероприятие – «Молодёжь на старте» – проходит в нашем регионе в рамках летней занятости подростков уже на протяжении нескольких лет. И мы впервые принимали в нём участие. Главным организатором выступает Региональный молодёжный центр. Сам конкурс достаточно длительный по периоду, было предусмотрено несколько этапов, и начался он у нас с июня этого года – как раз с момента начала работы трудовых отрядов. Всего у нас в этом году было трудоустроено 360 ребят.
В рамках отборочного тура мы подготовили и направили в адрес организаторов видеовизитку: рассказали, чем занимаются дети, какие работы выполняют в период своего летнего трудоустройства. Далее мы прошли в следующий тур, в котором представитель от команды – им стал Данил Родькин – защищал профориентационный проект (который был проведён ребятами в филиале колледжа им. И.И. Ползунова) в онлайн-формате. В этом этапе мы заняли первое место, и следующим шагом стал финал конкурса.
– Как проходил финал и что он в себя включал?
– В финале участие принимали 10 человек от Кировграда. Одним из этапов стала визитка отряда на тему «Как герои российских фильмов/мультфильмов и сериалов собираются на конкурс лучших трудовых отрядов». Второй этап финала – кейс-чемпионат: нужно было создать и защитить проект по раздельному сбору мусора.
Надо сказать, что в финал вышли 11 команд со всей области, и конкуренты у нас были достаточно серьёзные. По итогам всего конкурса наш трудовой отряд «Комета» занял второе место и стал одним из лучших трудовых отрядов Свердловской области. А победителем в номинации «Лучший боец трудового отряда» стал Данил Родькин.
Конечно же, впечатления от конкурса у нас самые положительные, тем более это наш первый такой опыт. На следующий год обязательно будем участвовать в этом проекте.
Подведены итоги конкурса «Лучшее учреждение» в сфере молодёжной политики
Конкурсы «Лучший работник» и «Лучшее учреждение» в сфере молодёжной политики Свердловской области проводятся для выявления лучших практик и представителей сферы молодёжной политики, что соответствует задачам национального проекта «Молодёжь и дети». В финале участники представляли свои проекты и решали кейсы, посвящённые практикам работы с молодёжью.
– Это важный конкурс в сфере молодёжной политики. В нём участвуют как учреждения, так и специалисты. Конкурсанты всегда стремятся к победе, но для этого им необходимо продуктивно работать весь год, с чем они отлично справляются, – сказал директор департамента молодёжной политики Свердловской области Денис Протасов.
Отметим, губернатор Свердловской области Денис Паслер поддерживает инициативы молодых уральцев, в регионе действует комплексная система поощрения активной молодёжи.
За звание «Лучшее учреждение» боролись 11 свердловских команд в сфере государственной молодёжной политики. По итогам отбора победителем стал Центр поддержки и развития молодёжи Екатеринбурга «Город молодёжи». Второе место – у Централизованной клубной системы Кировградского муниципального округа. Третье место занял Центр молодёжной политики (город Невьянск).
– Оксана Валерьевна, насколько я помню, в конкурсе на лучшее учреждение в сфере молодёжной политики Централизованная клубная система участвовала и ранее, причём завоёвывала призовые места. Расскажите об этом проекте.
– Сам конкурс проводился в несколько этапов. Так, до 1 августа мы направили в адрес организаторов два проекта-презентации: программу развития нашего учреждения и проект работы с нашими юнармейцами. Это позволило нам выйти в финал. Также подготовили видеоролик на тематику «Команда Молодёжного центра», в нём мы рассказали о своих основных крупных мероприятиях.
В финале решали кейс. Самое важное здесь – знать всю нормативно-правовую базу в области молодёжной политики и хорошо в ней ориентироваться. Это настоящий мозговой штурм: в течение одного часа нашей команде нужно было решить кейс, посвящённый практикам работы с молодёжью, и защитить его в течение трёх минут.
Ну, и второй этап – оценка видеороликов, о чём я уже сказала ранее. Наш видеоролик произвёл впечатление на всех, в том числе и на Дениса Протасова. Итог – второе место. Хотя и не стали самыми лучшими и не заняли первое место, тем не менее, мы рады и гордимся своей работой.
– Что дало вам участие в этом конкурсе?
– Хочу сказать, что это очень приятно, когда соревнуешься с сильными соперниками и занимаешь в итоге призовое место. Во-первых, нам нужно было понять самим, конкурентные мы или нет, в том ли направлении двигаемся. Проект очень масштабный. Он позволяет конкурсантам не только проявлять свои сильные стороны в работе с молодёжью, но и получать бесценный опыт.
Беседовала СВЕТЛАНА НЕМЦЕВА
